성과연봉제 장단점 알아보기 안녕하세요? 공공기관 성과연봉제 도입은 사실 2010년에 시작되어 진행되고 있습니다. 물론 그 대상이 고위직인 1~2급에게만 적용되어왔기에 생소할 수 있는데요. 하지만 2016년 1월 28일부로 모든 직원을 대상으로 그 범위를 확대함으로써 모든 공공기관과 준정부기관에 적용되어가고 있습니다. 기존의 호봉제보다 조금 까다로운 조건일 수 있겠습니다. 고로 이번 포스팅을 통하여 그 내용과 성과연봉제 장단점을 알아보도록 하겠습니다. 먼저 그 뜻을 알아본 후 본론으로 들어가보도록 할까요? 이 제도는 기존의 호봉제와는 달리 입사순이 아닌 능력에 따라 급여가 결정되는 방식으로써 직급과 근속연수 기준이 아닌, 개개인의 한 해별 실적에 기반하여 차등으로 결정을 하는 방법입니다. 현재 기획재정부는 공기업은 6월, 준정부기업.. 더보기 이전 1 다음